Führungsteam Coaching

Ihr Führungsteam bereitet sich auf neue Herausforderungen am Markt und im Unternehmen vor. Ein Unternehmen oder einen Bereich zu führen und die Mitarbeiter zu motivieren, geht über das persönliche Führungsverhalten eines Einzelnen weit hinaus. Team-Coaching unterstützt das Führungsteam dabei, eine klar positionierte gemeinsame Haltung zu gewinnen und damit als Vorbild für das Unternehmen zu fungieren.

Mögliche Ziele:

  • Verbesserung der persönlichen Beziehungen und der gegenseitigen Unterstützung
  • Verbesserung der Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
  • Intensivierung der Zusammenarbeit
  • Aufbau einer Change-Story
  • Entwicklung strategischer Projekte mit Verankerung der Projektverantwortung

Um tragfähige Lösungen zu schaffen, Entwicklungen zu treiben und Mitarbeiter zu begeistern, bedarf es einem klaren strategischen Fokus und gute Kollaboration. Teamarbeit ist nicht mehr nice-to-have, sondern Voraussetzung, um die Business-Zukunft erfolgreich zu gestalten. Es bedeutet sich zu fragen, inwieweit man in der Führungsrolle und im Management-Team Wertschätzung, Zuversicht, Offenheit, einen klaren Blick auf die Realität, ein gesundes infrage stellen geltender Normen und einen reflektierten Umgang mit Emotionen lebt – insbesondere in herausfordernden Situationen.

We call you a leader because you choose to take the risk to go first and to help your people achieve more than they thought they were capable of.

Simon Sinek