Bitte nicht authentisch!
Für mehr Rollentreue in der Führung
Wenn ich Führungskräfte danach frage, was ihr Führungsverhalten auszeichnet, bekomme ich häufig diese oder ähnliche Antworten: „Ich glaube, dass ich authentisch rüber komme…“ Mit dieser…
Wie gelingt Veränderung?
Im Dialog Neues wagen und Nachhaltigkeit erzeugen
Wir leben in einer ereignis- und handlungsorientierten Gesellschaft. Wir neigen dazu, uns eher auf Ereignisse/Handlungen zu konzentrieren als über Wirkungszusammenhänge nachzudenken oder herauszufinden, wie die…
Wie gelingt Veränderung?
Der Umgang mit Neuem findet in Gruppen statt
Der Umgang mit Neuem findet in Gruppen statt. Gruppen sind Teile von Organisationen, haben aber ihre Eigenlogik. Sie orientieren sich beispielsweise primär eher an gruppeninternen…
Wie gelingt Veränderung?
Kollektive Intelligenz im Management
Transformation ist Alltag geworden und dass scheint so zu bleiben. Wodurch können Manager ihre Wirkungskraft erhöhen, innere Stabilität erhalten und zum Ausdruck bringen, erhalten und…